Job Description

A propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise :

integration de solutions metiers, Conseil & Pilotage, Developpement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numerique Responsable

.


Chez SYD, les relations humaines sont guidees par trois valeurs essentielles qui faconnent notre facon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITE et INTEGRITE.


Implantes dans le Grand Ouest, nous sommes presents a Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.


Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'etre certifies entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Description du poste

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Quel sera ton poste ?

Poste :

Architecte Infrastructure (H/F)

Lieu : Rennes / Roscoff + deplacements reguliers a Plymouth (UK)

Contrat : Freelance ou CDI

Duree : 6 a 8 mois - demarrage ASAP

Anglais indispensable

Contexte client :


Tu rejoins un acteur international du secteur

transport & services

engage dans une transformation majeure de ses infrastructures. L'entreprise modernise l'ensemble de ses environnements OnPrem, restructure ses datacenters et prepare l'integration technologique de nouveaux sites et navires.


Dans ce contexte , tu interviens comme

Architecte Infrastructure

pour concevoir, piloter et securiser la refonte globale des infrastructures : rationalisation des datacenters, fin de vie d'anciennes solutions, montee en robustesse, continuite d'activite, integration reseau/multisites et accompagnement des equipes internes.

Tu auras pour missions de :

Concois l'architecture cible pour les infrastructures OnPrem et les deux datacenters. Pilotes l'abandon d'un datacenter et la rationalisation du modele 2x2. Prepares la sortie des solutions en fin de vie, dont

DELL Vplex

, et proposes une trajectoire realiste. Apportes ton expertise sur les environnements virtualises multi?hyperviseurs, notamment

VMware

. Garantis une architecture de stockage solide :

Fibre Channel

, iSCSI, PRA, gestion BDD. Coordonne les impacts lies aux demenagements de DC et aux migrations critiques. Concois les architectures reseaux liees a la transformation globale. Evalues les options techniques et budgetaires, construis des scenarios et argumentes les choix. Accompagnes les equipes avec un discours clair de

change management

. Travailles avec les DBA autour des socles

SQL Server

et

PostgreSQL

.

Stack technique :

Mware, Hyperviseurs, DELL Vplex, Stockage Fibre Channel, iSCSI, Protocoles de baies FC, PRA, OnPrem, Mobilite inter-Datacenter,LAN/WAN, SQL Server, PostgreSQL, Citrix...

Profil recherche

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Ce qui fera de toi notre prochaine pepite Sydienne

Une experience

confirmee en architecture infrastructure

au sein d'environnements complexes. Une maitrise solide des sujets

datacenter, stockage, virtualisation et reseaux,

avec une vraie aisance sur les

architectures OnPrem.

Une bonne comprehension des enjeux de

continuite de service, de PRA et d'integration multisite.

Un

anglais operationnel

pour evoluer sereinement dans un contexte international. Une appetence pour le terrain et une disponibilite pour te

deplacer ponctuellement sur Rennes, Roscoff et Plymouth.

Alors, si tu es pret(e) a relever le defi et a rejoindre une equipe motivee, curieuse et passionnee, n'hesite plus et postule, tu deviendras peut-etre la prochaine pepite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

Etape 1

: Premier echange telephonique avec un/une charge(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess

Etape 2

: Rencontre physique ou visio avec notre Ingenieur d'affaires : Jeremie, Genoveva, Stephane, Francois

Etape 3

: Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de competences au client.

Etape 4 :

Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs

que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarite, Respect, Integrite.

Les evenements

: Seminaire d'integration a ton arrivee, seminaire annuel dans un lieu secret, seminaire d'equipe, arbre de Noel, soirees d'ete, evenements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD

: Dans le cadre de notre engagement societal, nous avons cree en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annee, 10 % du resultat du Groupe pour financer des projets proposes et portes par les collaborateurs.

Un suivi regulier avec la team RH et les commerciaux

tout au long de la mission.

La transparence

: Pas de secret, tu seras informe des le debut du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants Les cheques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un equilibre pro/perso grace au teletravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de conges