Job Description

Working in the Business Partnering team within the Finance function, the role is responsible for tasks such as reporting, budgeting, and forecasting, while providing business partnering and financial analysis support to various departments.

Closing Date:

6th August 2025

Salary:

30,000 per annum

Location:

Principality Stadium, Cardiff

Hours of work:

35 hours per week. Monday to Friday.

Responsible to:

Finance Business Partner

Contractual status:

Permanent, full time

Subject to 6-month probationary period

The Person

Experience working in a similar role within a Finance team. Working towards a professional accounting qualification. Experience working with Accounting and Finance systems. Excellent IT skills, specifically Microsoft package Strong interpersonal skills Excellent written and verbal communication skills are essential Strong interpersonal and relationship management Excellent knowledge and understanding of regulatory compliance Ability to communicate and work through the medium of Welsh is desirable

The Role

Support Finance Business Partners with day?to?day financial tasks and the preparation of regular reporting. Contribute to the annual budgeting process by gathering data, performing analysis, and providing in?year forecasting support. Deliver proactive business partnering and financial analysis to a variety of departments, helping them make informed decisions. Prepare and maintain cost centre reports, collaborating with cost owners to ensure accuracy, completeness, and timely follow?up. Monitor and update event forecasts in partnership with operational teams, investigating variances and ensuring timely, accurate reporting. Manage and update third?party promoter reconciliations before and after events. Actively contribute to the delivery of the WRU Group's strategic mission, purpose, and values in all financial activities

Key Relationships

Finance team Department Leads and the Senior Leadership Team

WRU Requirements

The WRU require that individuals are proficient in IT skills, specifically Microsoft packages. Excellent written and verbal communications are essential, along with the ability to build strong relationships with internal and external stakeholders.


Ability to communicate through the medium of Welsh and a Valid UK Driver's License is desirable.

The Perks

As a permanent member of the WRU Group, you will have access to our full range of employee benefits, including:



Salary Sacrifice Pension (5% employee contribution, matched by WRU) Life assurance scheme WRU Group Ticket Allocation Employee assistance programme Team Tactics - hybrid working arrangements Free stadium parking and gym WRU Group store and tour discounts WRU Group partnership offers Eye Care Voucher Scheme Cycle to Work Scheme

Our Values

The WRU Group are committed to developing a culture whereby all employees are equally valued and respected. Our aims, together with our vision and mission, are underpinned by our core values and beliefs which embrace: Integrity, Excellence, Success, Courage, Family & Humour.

Inclusion At The WRU

The WRU Group are committed to building diverse, high-performing and engaged teams across Welsh Rugby. We are ambitious about providing a people first culture where everyone can belong, be heard and respected. We are happy to talk to you about our Crys I Bawb EDI Strategy (2024-2029) and you can also read more about our commitment in our Equality, Diversity and Inclusion Policy.

Diversity monitoring

We know that we deliver better services when our workforce reflects the full range of backgrounds and experiences in the society we serve.


To continue to do this we need your help in filling out a short monitoring form.


None of the information you provide will be visible as part of your application. It will only be used anonymously to monitor the inclusivity of our selection processes.


You can select 'prefer not to say' if you would rather not answer any question.

Partner Busnes Cynorthwyol Cyllid

Gan weithio yn y tim Partneru Busnes o fewn y swyddogaeth Gyllid, mae'r rol yn gyfrifol am dasgau fel adrodd, cyllidebu a rhagweld, wrth ddarparu cefnogaeth partneru busnes a dadansoddi ariannol i wahanol adrannau.

Dyddiad Cau:

6th Awst 2025

Cyflog:

30,000 y flwyddyn

Lleoliad:

Stadiwm Principality, Caerdydd

Oriau gwaith:

35 awr yr wythnos. Dydd Llun i ddydd Gwener.

Yn gyfrifol i:

Partner Busnes Cyllid

Statws cytundebol:

Parhaol, llawn amser

Yn amodol ar gyfnod prawf o 6 mis

Y PERSON

Profiad o weithio mewn rol debyg o fewn tim Cyllid. Yn gweithio tuag at gymhwyster cyfrifyddu proffesiynol. Profiad o weithio gyda systemau Cyfrifeg a Chyllid. Sgiliau TG rhagorol, yn enwedig pecyn Microsoft Sgiliau rhyngbersonol cadarn Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn hanfodol Rheolaeth ryngbersonol a pherthnasau cadarn Gwybodaeth a dealltwriaeth ragorol o gydymffurfiaeth reoleiddiol Mae'r gallu i gyfathrebu a gweithio yn y Gymraeg yn fanteisiol

Y ROL

Cefnogi Partneriaid Busnes Cyllid gyda thasgau ariannol o ddydd i ddydd a pharatoi adroddiadau rheolaidd. Cyfrannu at y broses gyllidebu flynyddol drwy gasglu data, cynnal dadansoddiadau, a darparu cefnogaeth rhagweld yn ystod y flwyddyn. Cyflwyno partneru busnes rhagweithiol a dadansoddi ariannol i amrywiaeth o adrannau, gan eu helpu i wneud penderfyniadau gwybodus. Paratoi a chynnal adroddiadau canolfannau costau, gan gydweithio a pherchnogion costau i sicrhau cywirdeb, cyflawnrwydd, a dilyniant amserol. Monitro a diweddaru rhagolygon digwyddiadau mewn partneriaeth a thimau gweithredol, gan ymchwilio i amrywiadau a sicrhau adrodd amserol a chywir. Rheoli a diweddaru cysoniadau hyrwyddwyr trydydd parti cyn ac ar ol digwyddiadau. Cyfrannu'n weithredol at gyflawni cenhadaeth strategol, pwrpas a gwerthoedd Gr?p URC ym mhob gweithgaredd ariannol.

Perthnasau Allweddol

Tim cyllid Arweinwyr Adrannol a'r Tim Arweinyddiaeth Uwch

GOFYNION URC

Mae URC yn mynnu bod gan unigolion sgiliau TG, yn benodol pecynnau Microsoft. Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn hanfodol, ynghyd a'r gallu i feithrin perthnasoedd cryf gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol.


Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg a Thrwydded Yrru Ddilys y DU yn ddymunol.

Y MANTEISION

Fel aelod parhaol o Gr?p URC, bydd gennych fynediad at ein hystod lawn o fuddion cyflogeion, gan gynnwys:

Pensiwn Aberth Cyflog (cyfraniad cyflogai o 5%,cyfraniad cyfatebol gan URC) Cynllun yswiriant bywyd Dyraniad Tocyn Gr?p URC Rhaglen cymorth i weithwyr Tactegau Tim - trefniadau gweithio hybrid Parcio stadiwm a champfa am Gostyngiadau siop a theithiau Gr?p URC Cynigion partneriaeth Gr?p URC Cynllun Talebau Gofal Llygaid Cynllun Beicio i'r Gwaith Gostyngiadau Gwestai'r Celtic Collection

Ein Gwerthoedd

Mae Gr?p URC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant lle mae pob gweithiwr yn cael ei werthfawrogi a'i barchu'n gyfartal. Mae ein nodau, ynghyd a'n gweledigaeth a'n cenhadaeth, wedi'u tanategu gan ein gwerthoedd a'n credoau craidd sy'n croesawu: Uniondeb, Rhagoriaeth, Llwyddiant, Dewrder, Teulu a Hiwmor.

Cynhwysiant yn URC

Mae Gr?p URC wedi ymrwymo i ddarparu Jyrsi i Bawb. Mae hyn yn cynnwys y bobl sy'n gweithio i ni a gyda ni. Rydym yn uchelgeisiol yngl?n a darparu diwylliant sy'n rhoi pobl yn gyntaf, lle gall pawb fod yn perthyn a chael eu clywed a'u parchu. Rydym yn hapus i siarad a chi am ein Cynllun Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (2023-2028) a gallwch hefyd ddarllen rhagor am ein hymrwymiad yn ein Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant.

Monitro amrywiaeth

Gwyddom ein bod yn darparu gwasanaethau gwell pan fo ein gweithlu'n adlewyrchu'r ystod lawn o gefndiroedd a phrofiadau yn y gymdeithas a wasanaethwn. Er mwyn parhau i wneud hyn mae angen eich help arnom i lenwi ffurflen fonitro fer. Ni fydd unrhyw wybodaeth y byddwch yn ei rhannu yn weladwy fel rhan o'ch cais. Dim ond i fonitro cynwysoldeb ein prosesau dethol yn ddienw y caiff ei defnyddio. Gallwch ddewis 'gwell gennyf beidio a dweud' os byddai'n well gennych beidio ag ateb unrhyw gwestiwn.