Job Description

c30 days pa - 30,000
This is a significant non-executive leadership role within a unique and nationally important organisation, working for long-term public benefit. Commissioners are appointed under Royal Warrant and serve on the Board of The Crown Estate, providing strategic oversight and contributing to the delivery of its purpose: to create lasting and shared prosperity for the nation. The individual will need to play a full role across the Board's full responsibilities. In addition, they will provide advice to the Board about conditions in Wales so far as they relate to the functions of The Crown Estate in Wales. In fulfilling the latter, they will be able to draw on insights from The Crown Estate's engagement activities and provide insight on existing and emerging policies relevant to The Crown Estate's activities in Wales.
Person specification
Essential criteria

• Evidence of applying strategic leadership and systems thinking to inform and accelerate the delivery of social, commercial and financial value at scale and pace
• Ability to connect and promote the Purpose and Values of The Crown Estate; to see the bigger picture and understand how local actions fit into broader goals and policies
• Commercial and business acumen with an associated financial perspective that will make a real contribution to the Board's business across a range of strategic and operational areas
• Excellent interpersonal and strategic stakeholder management skills coupled with the ability to work effectively as part of a high performing and talented team
• Understanding of the political, economic, and cultural context in Wales, and an ability to apply that to inform The Crown Estate's strategic and operational decision

Desirable criteria

• Experience of operating in large, complex organisations, particularly those undergoing transformation and/or operating in regulated environments, especially where such organisations share key dynamics, areas of operation or values with The Crown Estate
• Breadth of experience across a range of organisational types. This could include:
• Significant public or private companies in sectors comparable with or complementary to The Crown Estate's activities
• Public sector or not-for-profit organisations with a focus on long term value creation
• Sectoral knowledge in one or more of the following areas: Rural, land or agriculture; Digital and emerging technologies; Marine and coastal industries; Sustainable development and clean energy initiatives

To have a confidential conversation about the role with Odgers' team in Wales, please contact Jemma Terry or Leighton Freeman at . All applications will be acknowledged, and we particularly welcome applications from diverse candidates.
The closing date for applications is Wednesday 12 November 2025 at 12.15pm.
tua 30 diwrnod y flwyddyn - 30,000
Mae hon yn rol arweinyddiaeth anweithredol arwyddocaol o fewn sefydliad unigryw a phwysig yn genedlaethol, sy'n gweithio er budd cyhoeddus hirdymor. Penodir Comisiynwyr o dan Warant Frenhinol ac maent yn gwasanaethu ar Fwrdd Ystad y Goron, gan ddarparu goruchwyliaeth strategol a chyfrannu at gyflawni ei diben: creu ffyniant parhaol a rennir i'r genedl. Bydd angen i'r unigolyn chwarae rhan lawn yn holl gyfrifoldebau'r Bwrdd. Yn ogystal, byddant yn rhoi cyngor i'r Bwrdd ynghylch amodau yng Nghymru cyn belled ag y maent yn ymwneud a swyddogaethau Ystad y Goron yng Nghymru. Wrth gyflawni'r olaf, bydd yn gallu tynnu ar fewnwelediadau o weithgareddau ymgysylltu Ystad y Goron a rhoi cipolwg ar bolisiau presennol a pholisiau sy'n dod i'r amlwg sy'n berthnasol i weithgareddau Ystad y Goron yng Nghymru.
Manyleb y person
Meini prawf hanfodol

• Tystiolaeth o gymhwyso arweinyddiaeth strategol a meddwl trwy systemau i lywio a chyflymu'r broses o gyflawni gwerth cymdeithasol, masnachol ac ariannol ar raddfa a chyflymder
• Y gallu i gysylltu a hyrwyddo Diben a Gwerthoedd Ystad y Goron; gweld y darlun ehangach a deall sut mae camau gweithredu lleol yn ffitio i nodau a pholisiau ehangach
• Craffter masnachol a busnes gyda phersbectif ariannol cysylltiedig a fydd yn gwneud cyfraniad gwirioneddol at fusnes y Bwrdd ar draws ystod o feysydd strategol a gweithredol
• Sgiliau rheoli rhanddeiliaid rhyngbersonol a strategol rhagorol ynghyd a'r gallu i weithio'n effeithiol fel rhan o dim talentog ac uchel ei berfformiad
• Dealltwriaeth o'r cyd-destun gwleidyddol, economaidd a diwylliannol yng Nghymru, a'r gallu i gymhwyso hynny i lywio penderfyniadau strategol a gweithredol Ystad y Goron

Meini prawf dymunol

• Profiad o weithredu mewn sefydliadau mawr, cymhleth, yn enwedig y rhai sy'n cael eu trawsnewid a/neu'n gweithredu mewn amgylcheddau rheoleiddiedig, yn enwedig lle mae sefydliadau o'r fath yn rhannu dynameg allweddol, meysydd gweithredu neu werthoedd gydag Ystad y Goron
• Ehangder profiad ar draws amrywiaeth o wahanol fathau o sefydliadau. Gallai hyn gynnwys:
• Cwmniau cyhoeddus neu breifat arwyddocaol mewn sectorau sy'n gymaradwy a gweithgareddau Ystad y Goron neu'n eu hategu
• Sefydliadau sector cyhoeddus neu sefydliadau di-elw sydd a ffocws ar greu gwerth hirdymor
• Gwybodaeth sectoraidd mewn un neu fwy o'r meysydd canlynol: Gwledig, tir neu amaethyddiaeth; Technolegau digidol a thechnolegau sy'n dod i'r amlwg; Diwydiannau morol ac arfordirol; Mentrau datblygu cynaliadwy ac ynni glan

I gael sgwrs gyfrinachol am y rol gyda thim Odgers yng Nghymru, cysylltwch a Jemma Terry neu Leighton Freeman ar . Bydd pob cais yn cael ei gydnabod, ac rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr amrywiol yn arbennig.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw dydd Mercher, 12 Tachwedd 2025 am 12.15pm.

Skills Required