Job Description

City of Newport Campus

Brand Communications Manager

Salary: 46,019 - 50,085

37 hours per week

Do you have a background in managing relationships with the media, brand storytelling and creating compelling and engaging communications?

Coleg Gwent is looking for a brand communications manager to develop our storytelling and crafting innovative campaigns that inspire. You'll play a key role in increasing reach and driving brand awareness to deliver on our student recruitment targets.

Following a recent brand refresh, this role offers you the chance to make your mark. You'll work collaboratively with colleagues across the marketing team, the wider college, and with external agencies to embed and deliver integrated campaigns that bring our brand to life. You will also manage press enquiries, acting as first point of call for journalists, and leading on proactive PR activity to protect and enhance the college's reputation.

If you're creative, strategic, and ready to take ownership of storytelling that inspires and engages, we'd love to hear from you.

The College is one of the largest in Wales offering many employment benefits including generous holiday entitlement, pension scheme and many on-site benefits and facilities. You will join a college that is ambitious, purposeful, committed and supportive.

Within easy access of the M4 corridor, our campuses are set within reach of some of the most beautiful countryside in South Wales. If you want to make a difference, this is the place to do it.

Additional requirements for the role are outlined in the /Person Specification.

Applications may be submitted in Welsh and will not be treated less favourably than applications submitted in English.

The College is committed to safeguarding, ensuring the safety and welfare of children and young people. Employment is subject to a satisfactory Enhanced Disclosure from the Disclosure and Barring Service.

Please note that successful candidates will be expected to pay for the Enhanced Disclosure.

We particularly welcome applications from under-represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion, in line with our Equality Opportunities policy. All campuses are accessible and facilities such as prayer rooms are available.

We are committed to the recruitment and retention of disabled people, and are a Disability Confident Employer.

Closing Date: 11/01/26

Interview Date: 22/01/26

Campws Dinas Casnewydd

Rheolwr Cyfathrebiadau Brand

Cyflog:

46,019 - 50,085

37 awr yr wythnos

Oes gennych chi gefndir mewn rheoli perthnasoedd a'r cyfryngau, brandio a chyfathrebu mewn modd deniadol a diddorol?

Mae Coleg Gwent yn chwilio i benodi rheolwr cyfathrebiadau brand er mwyn datblygu ein dull adrodd straeon a chreu ymgyrchoedd arloesol sy'n ennyn ysbrydoliaeth. Byddwch yn chwarae rol hanfodol wrth ymestyn ein cynulleidfa a gyrru ein hymwybyddiaeth brand er mwyn bodloni ein targedau recriwtio myfyrwyr.

Ar ol adnewyddu ein brand yn ddiweddar, mae'r rol hon yn cynnig cyfle i chi wneud eich marc. Byddwch yn cydweithio a'ch cyfoedion ar draws y tim marchnata, y coleg yn ehangach, a chyda asiantaethau allanol er mwyn gosod a chyflwyno ymgyrchoedd integredig sy'n dod a'n brand yn fyw. Byddwch hefyd yn rheoli ymholiadau gan y cyfryngau, gan weithredu fel y pwynt cyswllt cychwynnol i newyddiadurwyr, ac arwain gweithgareddau PR gweithredol er mwyn diogelu a gwella enw da'r coleg.

Os ydych chi'n greadigol, yn strategol ac yn barod i gymryd awenau'r broses o adrodd straeon sy'n ysbrydoledig a dengar, carwn glywed oddi wrthyd chi.

Mae'r coleg yn un o'r mwyaf yng Nghymru, ac mae'n cynnig llawer o fanteision i weithwyr, gan gynnwys hawl gwyliau hael, cynllun pensiwn a llawer o fuddion a chyfleusterau ar y safle. Byddwch yn ymuno a choleg uchelgeisiol, llawn pwrpas, ymrwymedig a chefnogol.

O fewn cyrraedd hawdd i goridor yr M4, mae lleoliadau ein campysau o fewn cyrraedd rhai o ardaloedd cefn gwlad harddaf De Cymru. Os ydych chi am wneud gwahaniaeth, dyma'r lle i chi fodloni'r uchelgais hwn.

Ceir amlinelliad o ofynion ychwanegol y rol yn y Disgrifiad Swydd/Fanyleb Person.

Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg, ac ni fydd y rhain yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.

Mae'r coleg yn ymrwymedig i ddiogelu, gan sicrhau diogelwch a llesiant plant a phobl ifanc. Mae cyflogaeth yn amodol ar Ddatgeliad Uwch boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Nodwch fod disgwyl i ymgeiswyr llwyddiannus dalu am y Datgeliad Uwch.

Croesawn yn arbennig geisiadau o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol, gan gynnwys ethnigrwydd, rhywedd, trawsrywedd, oedran, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd, yn unol a'n polisi Cyfleoedd Cyfartal. Mae pob campws yn hygyrch, ac mae cyfleusterau megis ystafelloedd gweddio ar gael.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, a gweithredwn fel Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd.

Dyddiad Cau:

11/01/26

Dyddiad Cyfweld:

22/01/26

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: 46,019.00-50,085.00 per year

Benefits:

Bereavement leave Canteen Company pension Cycle to work scheme Enhanced maternity leave Enhanced paternity leave Free parking Health & wellbeing programme Life insurance On-site parking Sick pay Work from home
Work Location: Hybrid remote in Newport NP19 4TS