Job Description

Goruchwyliwr Glanhau

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o 50 miliwn, sy'n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.


Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y rol:

Byddwch yn gyfrifol am lanweithdra'r Coleg ac yn goruchwylio Gwasanaethau Glanhau ar draws y Colege, byddwch hefyd yn hapus i gyfathrebu a chwsmeriaid a chydweithwyr.


Byddwch yn arwain a goruchwylio tim o Weithwyr Glanhau ac yn ymgymryd a thasgau glanhau ar gais y Rheolwr Glanhau a bydd hefyd gofyn i chi rhoi help llaw i'r Rheolwr Glanhau o bryd i'w gilydd, cyflwyno hyfforddiant, arweiniad ac anogaeth, yn ogystal a monitro perfformiad unigolion.

Amser-Llawn (37 awr yr wythnos) Parhaol 28,387 - 30,850 y flwyddyn Campws Gorseinon a Llys Jiwbili

Cyfrifoldebau Allweddol:

Gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf i unrhyw un sydd ag ymholiad sy'n ymwneud a glanweithdra Sicrhau bod yr holl dasgau'n cael eu cwblhau yn unol a lefel y gwasanaeth a phob deddfwriaeth gan gynnwys Iechyd a Diogelwch Blaenoriaethu ac ailddyrannu ardaloedd glanhau pan fydd staff yn absennol.

Amdanoch chi:

Profiad blaenorol o oruchwylio/rheoli staff Profiad o lanhau a dyrannu a monitro ardaloedd glanhau Y gallu i ddyrannu gwaith yn effeithiol Gallu gweithio ar draws safleoedd y Coleg

Buddion:

28 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae'r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2023) 2 ddiwrnod lles i staff Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau'r Coleg Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Angen cymorth gyda'ch cais?

Cliciwch ein tudalen canllaw.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo'u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu'n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi'u cynrychioli'n ddigonol o fewn ein sefydliad.


Os hoffech ymgymryd a'r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i'n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a'r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.


Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio a'r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd a gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno'ch cais yn gynnar.

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).