Job Description

We are Wales Millennium Centre - Fire for the Imagination

Role Title: Security Commissionaire (Security Guard)

Salary Bracket:

27,984.60 per annum

Closing Date: 21/11/25

About WMC/Our Department:

The security team are on site 24/7 365 days a year keeping our 7.5 acre site, staff, resident organisations and visitors safe and secure The Security team sits as a core part of the Business Operations department delivering a fast-paced operation in a Wales' National Arts Centre Our security team were finalists for the 2022 Fire and Security industry excellence awards in the Diversity and inclusivity category for our partnership with Tiger Bay security, a local Security agency.

About the Role and Responsibilities:

The role of a Commissionaire is to act as a security guard for the site providing a manned guarding function all the while embodying the Values and Pillars of Wales Millennium Centre. Commissionaires provide a high visibility, reassuring security presence as well as working behind the scenes to monitor CCTV, and our Life safety systems as well as access control. You will join a team providing 24/7 security to the site. You will combine the role of a patrolling security guard with that of a Control room operator. Answering to the Security Operations Manager you will support in driving our security practices and systems towards continuous improvement.

Key Requirements:

At least 2 years previous security experience. Be self-motivated and able to work well in a team environment. Ability to work a 4 days on 4 days off shift pattern, including over-night, weekends, and Bank Holidays. The ability to conduct regular patrols and the operating of CCTV systems to monitor security of site, customers, visitors and staff is essential. Demonstratable knowledge and understanding of deployment on site for an incident or accident and to take the appropriate steps to achieve resolution. Good interpersonal skills are essential and the ability to read, write and communicate in Welsh will be an advantage. Strong administrative skills to ensure the recording of relevant activities, patrols, checks and incidents in the appropriate logs. It would be advantageous to have First Aid as well as an IOSH qualification.
Your role may be subject to a DBS check

What's in it for you?

25 days of annual leave plus bank holiday, based on a 35-hour week, pro rata for part time. Enhanced pension scheme Enhanced maternity, paternity, adoption, and shared parental leave (subject to length of service) Health cash plan: receive money towards dental and optical care, complimentary treatments such as chiropractic, osteopathic and acupuncture treatments. Medical Assistance membership which includes remote access to GP, counselling, and physiotherapy sessions Employee assistance programmes which include access to support services for legal, financial, and family concerns Life assurance of 4x annual salary. Opportunity to apply for tickets to productions CLWB - Our employee social group NEWID - our Equality, Diversity, and Inclusion networking group who meet monthly to discuss new ideas and training opportunities to improve all aspects of employment at WMC. Free access to learn Welsh online 5 all-day parking available on working and non-working days.
At Wales Millennium Centre, our commitment to diversity and inclusion goes beyond words; it is a fundamental aspect that guides our actions. Adhering to the principles outlined in Section 158 of the Equality Act 2010, we actively embrace positive action in our recruitment and selection processes. Recognising the underrepresentation of specific groups, particularly individuals with disabilities, and those from Black, Asian, and ethnically diverse backgrounds, within our workforce, we have implemented proactive measures to address this disparity.

Through our positive action approach, applicants of our advertised roles from these underrepresented groups, meeting the minimum criteria detailed in the role profile, will be shortlisted for interview selection. Our commitment extends beyond meeting legal obligations; we aspire to cultivate a workplace that authentically embraces the rich diversity of our global society.

--------------------------------------------------------------------

Ni yw Canolfan Mileniwm Cymru - Tannwydd i'r Dychymyg

Teitl y Rol: Porthor Achlysurol (Swyddog Diogelwch) -

Ystod Cyflog:

27,984.60 y flwyddyn

Dyddiad Cau:

21/11/25

Amdanom ni/Ein Hadran:

Mae'r tim diogelwch ar y safle 24/7 365 diwrnod y flwyddyn gan gadw ein safle 7.5 erw, staff, sefydliadau preswyl ac ymwelwyr yn ddiogel. Mae'r tim Diogelwch yn rhan greiddiol o'r adran Gweithrediadau Busnes sy'n darparu gweithrediad cyflym yng Nghanolfan Celfyddydau Cenedlaethol Cymru. Cyrhaeddodd ein tim diogelwch rownd derfynol gwobrau rhagoriaeth y diwydiant Tan a Diogelwch 2022 yn y categori Amrywiaeth a Chynhwysiant ar gyfer ein partneriaeth a Tiger Bay security, asiantaeth Ddiogelwch leol.

Yngl?n a'r Rol a'r Cyfrifoldebau:

Rol y Comisiwnydd yw i fod yn gwarchodwr diogelwch ar gyfer y safle wrth ddarparu swyddogaeth gwarchod i bobl mewn ffordd sy'n gystal a gwerthoedd a phileri Canolfan Mileniwm Cymru. Mae comisiynwyr yn darparu presenoldeb diogelwch gwelededd uchel, yn ogystal a gweithio y tu ol i'r llenni i fonitro teledu cylch cyfyng, a'n systemau diogelwch bywyd yn ogystal a rheoli mynediad. Byddwch yn ymuno a thim sy'n darparu diogelwch 24/7 i'r safle. Byddwch yn cyfuno rol gwarchodwr diogelwch sy'n patrolio a rol gweithredwr ystafell Reoli. Gan ymateb i'r Rheolwr gweithrediadau Diogelwch y byddwch yn eu cefnogi wrth yrru ein harferion a'n systemau diogelwch tuag at welliant parhaus.

Anghenion Allweddol:

O leiaf 2 flynedd o brofiad blaenorol. Bod yn hunan-ysgogol ac yn gallu gweithio'n dda mewn amgylchedd tim. Y gallu i weithio 4 diwrnod ar 4 diwrnod i ffwrdd o batrwm sifft, gan gynnwys dros nos, penwythnosau a gwyliau banc. Mae'r gallu i gynnal patrolau rheolaidd a gweithredu systemau teledu cylch cyfyng i fonitro diogelwch y safle, cwsmeriaid, ymwelwyr a staff yn hanfodol. Gwybodaeth a dealltwriaeth amlwg o leoliad ar y safle ar gyfer digwyddiad neu ddamwain ac i gymryd y camau priodol i sicrhau datrysiad. Mae sgiliau rhyngbersonol da yn hanfodol a bydd y gallu i ddarllen, ysgrifennu a chyfathrebu yn Gymraeg yn fanteisiol. Sgiliau gweinyddol cryf i sicrhau bod gweithgareddau, patrolau, gwiriadau a digwyddiadau perthnasol yn cael eu cofnodi yn y cofnodion priodol. Byddai'n fanteisiol cael Cymorth Cyntaf yn ogystal a chymhwyster IOSH.
Mae'n bosib y bydd angen gwiriad DBS ar gyfer eich rol.

Beth Sydd Ynddo i Chi?

25 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc, yn seiliedig ar wythnos waith 35 awr, ar sail pro rata ar gyfer gweithwyr rhan amser. Cynllun pensiwn sydd yn uwch na'r statudol Gwell absenoldeb mamolaeth, tadolaeth, mabwysiadu, a rhiant a rennir (yn amodol ar hyd gwasanaeth) Cynllun arian iechyd: derbyn arian tuag at ofal deintyddol ac optegol, triniaethau cyflenwol megis triniaethau ceiropracteg, osteopathig ac aciwbigo Aelodaeth Cymorth Feddygol sy'n cynnwys mynediad o bell at Feddyg Teulu, cwnsela, a sesiynau ffisiotherapi Rhaglenni cymorth i weithwyr sy'n cynnwys mynediad at wasanaethau cymorth ar gyfer pryderon cyfreithiol, ariannol a theuluol Yswiriant bywyd o 4 x cyflog blynyddol Cyfle i wneud cais am docynnau ar gyfer cynyrchiadau CLWB - ein gr?p cymdeithasol ar gyfer cyflogeion NEWID - ein gr?p rhwydweithio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant sydd yn cwrdd yn fisol i drafod syniadau newydd a chyfleoedd hyfforddi i wella pob agwedd ar gyflogaeth yn y Ganolfan Gwersi Cymraeg am ddim ar lein Parcio am 5 am ddiwrnod cyfan ar ddiwrnodau gwaith a phan nad ydych yn gweithio
Yng Nghanolfan Mileniwm Cymru, mae ein hymrwymiad i amrywiaeth a chynhwysiant yn mynd y tu hwnt i eiriau; mae'n agwedd sylfaenol sy'n llywio ein gweithredoedd. Gan gadw at yr egwyddorion a amlinellir yn Adran 158 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010, rydym yn mynd ati'n frwd i gymryd camau positif yn ein prosesau recriwtio a dethol. Gan gydnabod y diffyg cynrychiolaeth o grwpiau penodol o fewn ein gweithlu, yn enwedig unigolion ag anableddau a'r rheini o gefndiroedd Du, Asiaidd ac ethnig amrywiol, rydym wedi rhoi mesurau rhagweithiol ar waith i fynd i'r afael a'r gwahaniaeth hwn.

Trwy ein hymagwedd gweithredu positif, bydd ymgeiswyr ar gyfer y rolau a hysbysebir gennym, sydd o'r grwpiau hynny sydd heb gynrychiolaeth ddigonol ac sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol a nodir yn y proffil rol, yn cael eu rhoi ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad. Mae ein hymrwymiad yn ymestyn y tu hwnt i fodloni rhwymedigaethau cyfreithiol. Ein nod yw meithrin gweithle sy'n wir croesawu amrywiaeth gyfoethog ein cymdeithas hollgynhwysol.

Job Type: Full-time

Pay: 27,984.60 per year

Work Location: In person