Job Description

Do g?ownych zada? osoby zatrudnionej nale?e? b?dzie:


Kontrolowanie i nadzorowanie urz?dze? mechanicznych podczas pracy. Analiza parametrow pracy urz?dze? mechanicznych, ocena wynikow pomiarow diagnostycznych. Sporz?dzanie dokumentacji z przegl?dow. Analiza i weryfikacja usterek oraz organizacja sprawnego ich usuwania. Udzia? w ocenie stanu technicznego urz?dze? mechanicznych. Udzia? w przygotowywaniu opisu przedmiotu zamowienia. Nadzor nad realizacj? zada? modernizacyjnych i remontowych, dokonywanie bie??cych uzgodnie?. Organizowanie i nadzorowanie napraw gwarancyjnych. Prowadzenie rewizji i przegl?dow urz?dze? mechanicznych podczas postojow remontowych. Sporz?dzanie sprawozda? z przeprowadzonych rewizji.

Profil idealnego kandydata:


Wymagane wykszta?cenie wy?sze o profilu mechanicznym J?zyk angielski - stopie? podstawowy Prawo jazdy kat. B Znajomo?? programow komputerowych: MS Office, Auto Cad, Corel, Teams, SAP Umiej?tno?? czytania rysunku technicznego

Dodatkowymi atutami b?d?:


Dyspozycyjno?? Samodyscyplina Zaanga?owanie w powierzone zadania Odpowiedzialno?? Dba?o?? o powierzone mienie firmy

Ze swojej strony gwarantujemy:


Stabilne zatrudnienie Umowa o prac? na pe?en etat Opieka medyczna Ubezpieczenie grupowe Pracowniczy Program Emerytalny Dodatkowe ?wiadczenia z ZF?S

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporz?dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osob fizycznych w zwi?zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep?ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogolne rozporz?dzenie o ochronie danych) (dalej ,,RODO") informujemy, ?e:



I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych (,,ADO") jest PGE Energia Odnawialna S.A. z siedzib? w Warszawie (00-876), przy ul. Ogrodowej 59a.



II. W sprawie ochrony danych osobowych mo?na skontaktowa? si? z Inspektorem Ochrony Danych powo?anym w PGE Energia Odnawialna S.A. pod adresem e-mail: iod.eosa@gkpge.pl lub pod adresem siedziby wskazanym w punkcie I powy?ej.



III.

Cele i podstawy przetwarzania

. Pani/Pana dane osobowe s? przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:



a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO - przetwarzanie jest niezb?dne do wype?nienia obowi?zku prawnego ci???cego na Administratorze wynikaj?cego z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imi? (imiona) i nazwisko, dat? urodzenia, dane kontaktowe.



Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezb?dne do wykonywania pracy na okre?lonym stanowisku, wykszta?cenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.



b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczaj?cych poza wskazany w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.



Oznacza, to, ?e dane dotycz?ce wykszta?cenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia - o ile nie s? niezb?dne do wykonywania pracy na okre?lonym stanowisku - dane dotycz?ce stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowa?, dodatkowych umiej?tno?ci lub kwalifikacji, zdj?cie i inne, ktore chce Pan/Pani poda? w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza si? Pan/Pani na ich przetwarzanie.



PGE Energia Odnawialna S.A. informuje, ?e z?o?enie oferty pracy i klikni?cie przycisku ,,Wy?lij"/"Aplikuj" oznacza wyra?enie zgody na przetwarzanie danych zwartych w CV/li?cie motywacyjnym, ktore wykraczaj? poza zakres okre?lony przez Kodeks Pracy.



Klauzula dotycz?ca zgody na przysz?e rekrutacje zamieszczona zosta?a poni?ej



c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie usprawiedliwionych interesow Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego (dotyczy wy??cznie kandydatow, ktorzy zostan? zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne)

IV. Okres przetwarzania

Pani/Pana danych osobowych zwi?zany jest ze wskazanymi powy?ej celami ich przetwarzania. Wobec powy?szego:



a) dane osobowe b?d? przetwarzane przez czas niezb?dny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji;



b) w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowoln?, dodatkow? Pani/Pana zgod? na przetwarzanie danych osobowych w celach przysz?ych rekrutacji wowczas Pani/Pana dane osobowe b?d? przetwarzane przez okres 12 miesi?cy od chwili wyra?enia zgody;



c) w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 miesi?cy od dnia zako?czenia rekrutacji, w zwi?zku z obowi?zkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.

V. Cofni?cie zgody

.



W ka?dej chwili przys?uguje Pani/Panu

prawo do cofni?cia zgody

na:



a) przetwarzanie

danych wykraczaj?cych poza zakres okre?lony w art. 22

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy

. Je?eli skorzysta Pan/Pani z tego prawa - zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powy?ej, a dane osobowe zostan? usuni?te zgodnie z otrzymanym ??daniem.



b) przetwarzanie

danych w celach przysz?ych rekrutacji

. Je?eli skorzysta Pan/Pani z tego prawa - zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powy?ej, a dane osobowe zostan? usuni?te zgodnie z otrzymanym ??daniem.



VI. Prawa

osoby, ktorej dane dotycz?

. W przypadkach i na zasadach okre?lonych w powszechnie obowi?zuj?cych przepisach o ochronie danych osobowych przys?uguj? Pani/Panu prawa do dost?pu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usuni?cia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do w?a?ciwego organu nadzorczego.



VII.

Odbiorcy danych

. Pani/Pana dane osobowe b?d? przekazywane uprawnionym instytucjom okre?lonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzaj?cym, ktore ?wiadcz? us?ugi na rzecz administratora danych i ktorym te dane s? powierzane.



Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie b?d? przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Maj?c jednak na uwadze us?ugi ?wiadczone przez podwykonawcow Administratora przy realizacji wsparcia dla us?ug teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator mo?e zleca? wykonanie okre?lonych czynno?ci b?d? zada? informatycznych uznanym podwykonawcom dzia?aj?cym poza EOG co mo?e powodowa? przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Poszczegolne kraje spoza EOG, na terytorium ktorych b?d? przetwarzane Twoje dane osobowe, zgodnie z decyzj? Komisji Europejskiej zapewniaj? odpowiedni stopie? ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w przypadku ich przetwarzania na terytorium Pa?stw, wobec ktorych Komisja Europejska nie stwierdzi?a odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych (zgodnego ze standardami EOG), w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami danych osobowych. Umowy, o ktorych mowa powy?ej oparte s? o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisj? Europejsk? zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopi? standardowych klauzul umownych, o ktorych mowa powy?ej mo?na uzyska? od Inspektora Ochrony Danych. Zastosowany przez Administratora sposob zabezpieczenia danych jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. W zwi?zku z powy?szym mo?e Pani/Pan za??da? dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyska? kopi? tych zabezpiecze? oraz informacj? o miejscu ich udost?pnienia.



VIII. Podanie danych jest dobrowolne, jednak?e ich brak uniemo?liwi udzia? w procesie rekrutacji.



IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, ?e w ramach przetwarzania danych, o ktorych mowa powy?ej nie b?d? podejmowane decyzje w sposob zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie b?d? profilowane.