Job Description

Managing the delivery and development of Physiotherapy services for elite Welsh Women's players in conjunction with relevant WRU professional staff.

Closing Date:

23 September 2025


Salary: 55,000 to 61,500

Location:

Principality Stadium, Cardiff / WRU National Centre of Excellence, Hensol.

Hours of work:

35 per week, with a requirement to work flexibly, evenings and weekends as necessary, including time overseas.

Responsible to:

Women's game & International Pathways Medical Manager and National Lead (Medical).

Contractual status:

Permanent, full time. Subject to 6-month probationary period

The Person

Experience and Knowledge

Experience working or competing in elite sport Strong interpersonal and relationship management Excellent knowledge and understanding of regulatory compliance

Skills and Qualifications

Essential

BSc in Physiotherapy CSP membership and HCPC registration Excellent IT Skills, specifically Microsoft package Excellent written and verbal communication skills Current pitch side training qualifications to meet the WRU Minimum Standards Criteria

Desirable

MSc in Sports and Exercise Medicine Strong interpersonal skills

Ability to communicate and work through the medium of Welsh is desirable

The Role

Key Responsibilities, Tasks and Activities

As a member of the WRU Medical team, the post holder will:

Be present at all training days and fixtures for the Women's National Squad Collaborate with the Women's National Squad physical performance team to provide interventions which enhance the physical resilience and wellbeing of the players When there are no commitments with the Women's National Squad, the post holder may on occasion be requested to assist with Physiotherapy services (inclusive of matches or training) delivered to other WRU pathway teams. This request will be directed by the WRU Women's game and International Pathway Manager Undertake pre- and post-campaign screening of Women's National Squad players to include medical history, demographic data, cognitive baseline testing, cardiac screening, consent and musculoskeletal assessment Recruit and manage appropriate ancillary medical support for the Women's National Squad Provide Physiotherapy services outside of recognized competition windows to WRU Women's National Squad players with long-term injuries Maintain up to date medical records as per professional body standards using the WRU IT communications platform Communicate information regarding injuries with players, their parents, coaches and team management and other relevant player stakeholders, whilst observing the rules governing professional confidentiality and General Data Protection Regulation Be compliant with all relevant World Rugby player welfare and participation training modules Act in accordance with World Rugby and WRU protocols for graded return to play during the management of concussion injury incurred by Women's National team players, and be familiar with use of the SCRM app as part of this process Ensure all WRU Minimum Medical Standards Criteria are met for annual compliance evaluation for the Women's programme Attend, contribute to and provide regular reports at appropriate meetings associated with the Women's programme and to key stakeholders Participate in applied research across the organisation as appropriate, including collection of injury surveillance data Attend national meetings and workshops, training courses and visit national sites on occasion and as appropriate Any other duties as may be requested Carry out duties in support of the WRU Group Strategic Mission, Purpose and Values

Key Relationships

WRU Women's game & International Pathways Medical Manager National Women's Head Coach National Women's Rugby Manager National Women's Physical Performance Lead National Medical Manager

WRU Requirements

The WRU require that individuals are proficient in IT skills, specifically Microsoft packages. Excellent written and verbal communications are essential, along with the ability to build strong relationships with internal and external stakeholders.


Valid UK driving licence is required This role is subject to an enhanced DBS disclosure and reviewed regularly in line with regulated activity and policy requirements

The Perks

As a permanent member of the WRU Group, you will have access to our full range of employee benefits, including:



Salary Sacrifice Pension (5% employee contribution, matched by WRU) Life assurance scheme WRU Group Ticket Allocation Employee assistance programme Team Tactics - hybrid working arrangements Free stadium parking and gym WRU Group store and tour discounts WRU Group partnership offers Eye Care Voucher Scheme Cycle to Work Scheme

Our Values

The WRU Group are committed to developing a culture whereby all employees are equally valued and respected. Our aims, together with our vision and mission, are underpinned by our core values and beliefs which embrace: Integrity, Excellence, Success, Courage, Family & Humour.

Inclusion At The WRU

The WRU Group are committed to building diverse, high-performing and engaged teams across Welsh Rugby. We are ambitious about providing a people first culture where everyone can belong, be heard and respected. We are happy to talk to you about our Crys I Bawb EDI Strategy (2024-2029) and you can also read more about our commitment in our Equality, Diversity and Inclusion Policy.

Diversity monitoring

We know that we deliver better services when our workforce reflects the full range of backgrounds and experiences in the society we serve.


To continue to do this we need your help in filling out a short monitoring form.


None of the information you provide will be visible as part of your application. It will only be used anonymously to monitor the inclusivity of our selection processes.


You can select 'prefer not to say' if you would rather not answer any question.

Ffisiotherapydd Arweiniol Carfan Genedlaethol y Menywod

Rheoli darpariaeth a datblygiad gwasanaethau Ffisiotherapi i chwaraewyr elitaidd Menywod Cymru ar y cyd a staff proffesiynol perthnasol URC.

Dyddiad Cau:

23 Medi 2025

Cyflog:

55,000 - 61,500

Lleoliad:

Stadiwm Principality, Caerdydd / Canolfan Ragoriaeth URC, Hensol.

Oriau gwaith:

35 awr yr wythnos, gyda gofyniad i weithio'n hyblyg, gyda'r hwyr ac ar benwythnosau yn ol yr angen, gan gynnwys amser tramor.

Yn atebol i:

Rheolwr Meddygol Llwybrau Gem y Menywod a Rhyngwladol a'r Arweinydd Cenedlaethol (Meddygol)

Statws cytundebol:

Parhaol, llawn amser. Yn amodol ar gyfnod prawf o 6 mis

Y PERSON

Profiad a Gwybodaeth

Profiad o weithio neu gystadlu mewn chwaraeon elitaidd Rheolaeth ryngbersonol a pherthnasau cadarn Gwybodaeth a dealltwriaeth ragorol o gydymffurfiaeth reoleiddiol

Sgiliau a Chymwysterau

Hanfodol

BSc mewn Ffisiotherapi Aelodaeth CSP a chofrestriad HCPC Sgiliau TG rhagorol, yn benodol pecyn Microsoft Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol Cymwysterau hyfforddi ochr y cae cyfredol i fodloni Meini Prawf Isafswm Safonau URC

Dymunol

MSc mewn Meddygaeth Chwaraeon ac Ymarfer Corff Sgiliau rhyngbersonol cadarn Mae'r gallu i gyfathrebu a gweithio yn y Gymraeg yn fanteisiol

Y ROL

Cyfrifoldebau, Tasgau a Gweithgareddau Allweddol

Fel aelod o dim Meddygol URC, bydd deiliad y swydd:

Bod yn bresennol yn holl ddiwrnodau hyfforddi a gemau Carfan Genedlaethol y Menywod Cydweithio a thim perfformiad corfforol Carfan Genedlaethol y Menywod i ddarparu ymyriadau sy'n gwella gwydnwch corfforol a lles y chwaraewyr Pan nad oes unrhyw ymrwymiadau gyda Charfan Genedlaethol y Merched, mae'n bosib y gofynnir i ddeiliad y swydd o bryd i'w gilydd gynorthwyo gyda gwasanaethau Ffisiotherapi (gan gynnwys gemau neu hyfforddiant) a ddarperir i dimau llwybrau eraill URC. Bydd y cais hwn yn cael ei gyfeirio gan Reolwr Gem y Menywod a Llwybr Rhyngwladol URC. Cynnal sgrinio cyn ac ar ol ymgyrchoedd o chwaraewyr Carfan Genedlaethol y Menywod gan gynnwys hanes meddygol, data demograffig, profion gwybyddol sylfaenol, sgrinio cardiaidd, cydsyniad ac asesiad cyhyrysgerbydol Recriwtio a rheoli cefnogaeth feddygol ategol briodol ar gyfer Carfan Genedlaethol y Menywod Darparu gwasanaethau Ffisiotherapi y tu allan i ffenestri cystadlu cydnabyddedig i chwaraewyr Carfan Genedlaethol y Menywod URC gydag anafiadau hirdymor Cynnal cofnodion meddygol cyfredol yn unol a safonau cyrff proffesiynol gan ddefnyddio platfform cyfathrebu TG URC Cyfleu gwybodaeth ynghylch anafiadau i chwaraewyr, eu rhieni, hyfforddwyr a rheolwyr y tim a rhanddeiliaid perthnasol eraill y chwaraewyr, gan gydymffurfio a'r rheolau sy'n llywodraethu cyfrinachedd proffesiynol a'r Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol Cydymffurfio a holl fodiwlau hyfforddi lles chwaraewyr a chyfranogiad Rygbi'r Byd Gweithredu yn unol a phrotocolau Rygbi'r Byd ac URC ar gyfer dychwelyd i chwarae'n raddol wrth reoli anafiadau cyfergyd a gafwyd gan chwaraewyr Tim Cenedlaethol y Menywod, a bod yn gyfarwydd a defnyddio'r ap SCRM fel rhan o'r broses hon Sicrhau bod holl Feini Prawf Isafswm Safonau Meddygol URC yn cael eu bodloni ar gyfer gwerthusiad cydymffurfiaeth blynyddol ar gyfer rhaglen y Menywod Mynychu, cyfrannu at a darparu adroddiadau rheolaidd mewn cyfarfodydd priodol sy'n gysylltiedig a rhaglen y Menywod ac i randdeiliaid allweddol Cymryd rhan mewn ymchwil gymhwysol a draws y sefydliad fel sy'n briodol, gan gynnwys casglu data arolygu anafiadau Mynychu cyfarfodydd cenedlaethol a gweithdai, cyrsiau hyfforddi ac ymweld a safleoedd cenedlaethol o bryd i'w gilydd fel sy'n briodol Unrhyw ddyletswyddau eraill y gellir gofyn amdanynt Cyflawni dyletswyddau i gefnogi Cenhadaeth, Diben a Gwerthoedd Strategol Gr?p URC

Perthnasau Allweddol

Rheolwr Meddygol Llwybrau Gem y Menywod a Rhyngwladol URC Prif Hyfforddwr y Menywod Cenedlaethol Rheolwr Rygbi y Menywod Cenedlaethol Arweinydd Perfformiad Corfforol y Menywod Cenedlaethol Rheolwr Meddygol Cenedlaethol

GOFYNION URC

Mae URC yn mynnu bod gan unigolion sgiliau TG, yn benodol pecynnau Microsoft. Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn hanfodol, ynghyd a'r gallu i feithrin perthnasoedd cryf gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol.

Mae angen trwydded yrru ddilys y DU Mae'r rol hon yn destun datgeliad DBS manylach ac yn cael ei hadolygu'n rheolaidd yn unol a gofynion gweithgaredd a pholisi rheoleiddiedig

Y MANTEISION

Fel aelod parhaol o Gr?p URC, bydd gennych fynediad at ein hystod lawn o fuddion cyflogeion, gan gynnwys:

Pensiwn Aberth Cyflog (cyfraniad cyflogai o 5%,cyfraniad cyfatebol gan URC) Cynllun yswiriant bywyd Dyraniad Tocyn Gr?p URC Rhaglen cymorth i weithwyr Tactegau Tim - trefniadau gweithio hybrid Parcio stadiwm a champfa am Gostyngiadau siop a theithiau Gr?p URC Cynigion partneriaeth Gr?p URC Cynllun Talebau Gofal Llygaid Cynllun Beicio i'r Gwaith Gostyngiadau Gwestai'r Celtic Collection

Ein Gwerthoedd

Mae Gr?p URC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant lle mae pob gweithiwr yn cael ei werthfawrogi a'i barchu'n gyfartal. Mae ein nodau, ynghyd a'n gweledigaeth a'n cenhadaeth, wedi'u tanategu gan ein gwerthoedd a'n credoau craidd sy'n croesawu: Uniondeb, Rhagoriaeth, Llwyddiant, Dewrder, Teulu a Hiwmor.

Cynhwysiant yn URC

Mae Gr?p URC wedi ymrwymo i ddarparu Jyrsi i Bawb. Mae hyn yn cynnwys y bobl sy'n gweithio i ni a gyda ni. Rydym yn uchelgeisiol yngl?n a darparu diwylliant sy'n rhoi pobl yn gyntaf, lle gall pawb fod yn perthyn a chael eu clywed a'u parchu. Rydym yn hapus i siarad a chi am ein Cynllun Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (2023-2028) a gallwch hefyd ddarllen rhagor am ein hymrwymiad yn ein Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant.

Monitro amrywiaeth

Gwyddom ein bod yn darparu gwasanaethau gwell pan fo ein gweithlu'n adlewyrchu'r ystod lawn o gefndiroedd a phrofiadau yn y gymdeithas a wasanaethwn. Er mwyn parhau i wneud hyn mae angen eich help arnom i lenwi ffurflen fonitro fer. Ni fydd unrhyw wybodaeth y byddwch yn ei rhannu yn weladwy fel rhan o'ch cais. Dim ond i fonitro cynwysoldeb ein prosesau dethol yn ddienw y caiff ei defnyddio. Gallwch ddewis 'gwell gennyf beidio a dweud' os byddai'n well gennych beidio ag ateb unrhyw gwestiwn.