Job Description

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o 50 miliwn, sy'n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.


Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y Rol:

Darparu gwasanaeth cymorth gweinyddol cynhwysfawr i Swyddfa'r Gyfadran, wedi'i lleoli yng Ngorseinon, ac o bosibl i gefnogi gweinyddiaeth yn ein campws Llwyn Y Bryn un diwrnod yr wythnos. Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus sgiliau pobl rhagorol a bydd yn mwynhau gweithio gyda phobl ifanc.

Rhan-amser (20 awr yr wythnos)

Yn ystod y tymor (38 wythnos y flwyddyn)

8.30am - 1pm o ddydd Llun i ddydd Gwener (gellir trafod hyn yn ystod y cyfweliad)

Cyfnod penodol tan 31/08/26

11,257 - 11,496 y flwyddyn

Prif leoliad: Campws Gorseinon

Cynhelir cyfweliadau ddydd Mercher 24 Medi

Cyfrifoldebau Allweddol:

Darparu gwasanaeth cymorth gweinyddol cynhwysfawr i Swyddfa'r Gyfadran. Atebolrwydd allweddol am archebu nwyddau traul, cynnal cofnodion manwl a gweinyddu ffurflenni cerdyn credyd Gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf i ymwelwyr, darlithwyr a myfyrwyr.

Amdanoch chi:

Profiad o gynnal systemau gweinyddol manwl. Sgiliau TG rhagorol. O leiaf 5 cymhwyster TGAU Gradd A-C (neu gyfwerth) gan gynnwys Mathemateg a Saesneg. Bydd gennych hefyd gymhwyster lefel 2 perthnasol, yn ddelfrydol mewn Gweinyddu Busnes. Sgiliau rhyngbersonol rhagorol a'r gallu i gyfathrebu'n hyderus ar bob lefel. Y gallu i flaenoriaethu llwyth gwaith a chadw at derfynau amser ac ymrwymiad i gynnal safonau uchel.

Buddion:

28 diwrnod pro rata o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae'r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2024) 2 ddiwrnod lles i staff Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau'r Coleg Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Angen cymorth gyda'ch cais?

Cliciwch ein tudalen canllaw.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo'u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu'n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi'u cynrychioli'n ddigonol o fewn ein sefydliad.


Os hoffech ymgymryd a'r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i'n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a'r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.


Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio a'r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd a gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno'ch cais yn gynnar.

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).