Job Description

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru, gyda enw da cryf am addysgu a dysgu o safon uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas gyda dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd mae gennym drosiant o dros 50 miliwn, gan ein gwneud yn gyflogwr mawr yn y rhanbarth gyda thua 1,000 o staff.


Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff ac yn ymrwymedig i ofalu am eu lles i sicrhau eu bod yn teimlo'n gefnogol yn y gwaith ac yn eu bywyd personol.

Y Rol:

Mae cyfle cyffrous wedi codi i unigolyn profiadol, dawnus ac uchel ei gymhelliant i ddysgu'r Gyfraith Lefel A yng Ngholeg Gwyr Abertawe. (Mae'r gallu i addysgu CPQ Lefel 3 Cilex hefyd yn hynod ddymunol.) Mae'r rol yn un tymor penodol am flwyddyn oherwydd absenoldeb mamolaeth.

Tua 8 - 12 awr yr wythnos
(Ni fydd oriau gwaith penodol gennych; byddwch yn gweithio ar sail ad hoc, gan ddarparu clawr salwch neu glawr dros dro yn ol yr angen.)
Cyfnod penodol tan Fai 2026 Telir cyflog fis mewn ol-ddyledion, e.e. bydd unrhyw oriau a weithir ym mis Gorffennaf yn cael eu talu ym mis Awst, ac yn y blaen. 18.23 - 35.89 yr awr Campws Gorseinon

Cyfrifoldebau Allweddol:

Gweithio gyda'r tim i gyflwyno'r Gyfraith Lefel AS ac A2 gan sicrhau rhagoriaeth mewn addysgu a dysgu ar draws yr holl gyrsiau Cadw i fyny gyda datblygiadau byrddau arholi ac sicrhau bod yr holl ofynion allanol yn cael eu bodloni Gweithio gyda'r Arweinydd Cwricwlwm a'r Rheolwyr Maes Dysgu i osod targedau a monitro perfformiad ym meysydd recriwtio, presenoldeb, cadw, cyrhaeddiad a chwblhau llwyddiannus Mae'r gallu i gyfrannu at ddysgu o fewn tim CPQ Lefel 3 Cilex yn ddymunol

Amdanoch chi:

Meddu ar radd berthnasol a chymhwyster addysgu cydnabyddedig Gallu dangos profiad llwyddiannus iawn o addysgu'r Gyfraith Lefel A Cyfathrebwr hyderus iawn ac unigolyn ymrwymedig sy'n gallu ysbrydoli dysgwyr o bob gallu Sgiliau trefnu rhagorol ac yn gallu gweithio'n effeithiol fel rhan o dim Parodrwydd i weithio'n hyblyg i ddiwallu anghenion dysgwyr

Buddion i chi:

Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol gyda chyfraniad cyflogwr cyfartalog o 21% (2024) Cynllun Pensiwn Athrawon gyda chyfraniad cyflogwr cyfartalog o 28.68% (2024) 2 ddiwrnod llesiant i staff Cyfleoedd astudio a gostyngiad ar raglenni'r Coleg Gweler mwy o fuddion yma: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion waeth beth fo'u hoedran, rhywedd, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir cymdeithasol-economaidd, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu'n arbennig geisiadau gan grwpiau sydd ar hyn o bryd yn cael eu tangynrychioli yn ein sefydliad.


Os ydych yn dymuno parhau a'ch cais yn Gymraeg, ewch i'n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau yn Gymraeg, ac anghenion ein gweithlu dwyieithog sy'n tyfu.


Mae Coleg Gwyr Abertawe wedi ymrwymo i ddiogelu ac i hyrwyddo lles pobl ifanc ac mae'n disgwyl i'r holl staff rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd pob penodiad yn amodol ar wiriad manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ar gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg Cymru.

Cyflog Cyfwerth Llawn Amser:

24,049 - 47,331 y flwyddyn, yn dibynnu ar gymwysterau a phrofiad.