Job Description

Hysbyseb llawn a ffurflen gais ar gael yma: -

https://diogel.gwynedd.llyw.cymru/SwyddiArLein/cy/Swydd/Manylion/28941

Rhaid i ymgeiswyr gwblhau'r ffurflen gais ar wefan Cyngor Gwynedd, neu'r ffurflenni cais y gofynnir amdanynt gan y Gwasanaeth Cefnogol. Ni fydd unrhyw geisiadau neu CVs a gyflwynir trwy Indeed yn cael eu hasesu.

........

Full details and application form available here: -

https://diogel.gwynedd.llyw.cymru/SwyddiArLein/en/Swydd/Manylion/28941

Applicants must complete the application form on the Cyngor Gwynedd website, or Application forms requested from the Support Services. Any applications or CVs submitted through Indeed will not be assessed.

.............

AMDANOM NI

Rydym yn sicrhau bod yr amgylchedd yn cael ei ddiogelu wrth ymgymryd a'r holl waith, ac wedi teilwra ein gwasanaethau i gwrdd ag anghenion ein cwsmeriaid.

Rydym wedi ein lleoli yng Ngwynedd, yng ngogledd Cymru dros dri lleoliad, sef ein prif swyddfa yng Nghaernarfon a swyddfeydd ym Mhwllheli a Dolgellau.

Ar ol datblygu perthynas waith agos a nifer o gleientiaid ledled Cymru, rydym yn ymfalchio yn ein dull cydweithredol o weithio'n rhanbarthol er mwyn darparu'n lleol.

Mae ein timau amlddisgyblaeth sy'n cynnwys peirianwyr, penseiri, syrfewyr, arbenigwyr llifogydd ac amgylcheddol yn ymroddedig i ddod o hyd i'r atebion mwyaf arloesol a phriodol i ddiwallu anghenion ein cleient.

...............

About Us

We ensure that the environment is protected at all times during construction and have tailored our services to meet customer demand.

We are based in Gwynedd in north Wales over three locations - our main office in Caernarfon and offices at Pwllheli and Dolgellau.

Having developed a close working relationship with a number of clients across Wales, we pride ourselves on our collaborative approach of working regionally in order to deliver locally.

Our multidisciplinary teams that include engineers, architects, surveyors, flooding and environmental specialists are dedicated to finding the most innovative and appropriate solutions to meet our client's needs.

............

Pwrpas y swydd

oSicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud. oYmgymryd a gweithgareddau medrus sy'n cynnwys gosod gwaith allan, gyrru a gweithredu offer trwm, cynnal gwaith priffyrdd oYmgymryd a'r sustem ar alwad tu allan i oriau Gwaith fel mae'r angen. oGweithio goramser tu allan i oriau Gwaith.Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer oCyfrifoldeb am y cerbydau, offer, peiriannau a nwyddau oDefnyddio tabled cyfrifardurol WDM EZYTREEV, Structures, NMWTRATrimbull (Gully Emptying) oRhoi arweiniad i is-gontractwyr, gyrrwyr JCB, loriau a phlaner a.y.y.b.Prif Ddyletswyddau.Dyletswyddau yn cynnwys yr angen i weithio i lefelau manwl ac yn ofynnol a gwaith adeiladwaith mewn nifer o dasgau, er engraifft:- oTraenio oCynnal troedffordd e.e. cyrbio, slabio oGwaith haearn e.e. gwli a tyllau archwilio oGwaith cvoncrid oWalio oFfensys diogelwch Sector Scheme Rhis 2A/2B oGwaith tyllu oGwaith tarmac yn cynnwys clytwaith oArwisgo ffordd Sector Scheme Rhif 13 oMarciau ffordd Sector Scheme Rhif 7.Dyletswyddau eraill yn cynnwys:- oRheolaeth traffig a gweithio ar lonydd cyflymder uchel Sector Scheme 12A/B/C/D oSymud, ailosod a cywasgiad pridd, cerrig a deunyddiau eraill oTorri coed yn cynnwys defnyddio MEWP a pheiriant malu coed yn fan oPlannu a chynnal amgylchion priffyrdd yn gyffredinol oCynnal ffosydd oGosod arwyddion parhaol a dros dro. oYmateb i'r tywydd garw, llifogydd a gorlif ayyb oTyllau arbrawf oGwaith cynnal gaeaf, gan gynnwys graeanu, delio gyda llifogydd, clirio coed , Cynnal Gaeaf City & Guilds oGwagio gwliau a jetio oCadw cofnod o waith dyddiol o'r nwyddau, pheiriannau, ayb a ddefnyddiwyd. oLladd chwyn oGweithio o uchderGyrru / defnyddio Peiriannau Trwm er engraifft:- oCerbydau o dan a dros 3.5T oPeiriannau graeanu. oErydr eira. oHotbox oCerbyd Ysgubo oPeiriant gwagu gwliau oTelehandler oPeiriannau arwisgo - tancar, chipper a rholer oPeiriant Skid Steer yn cynnwys "Mini Planer, bwcad a brwsh" oCloddiwr 360, tractor a dympar oMEWP.Wrth defnyddio'r cerbydau a pheiriannau bydd rhaid :- oGyrru cerbydau mewn modd diogel a chwrtais yn ol cyfyngiadau cyflymder y ffordd ac o fewn gofynion y gyfraith oCydymffurfio gyda polisiau'r Adran Fflyd, hynny i gynnwys cynnal archwiliadau priodol ar y cerbydau / periannau er mwyn sicrhau eu bod yn ddiogel i fod ar y ffordd. Cofnodi pob gwyriad ac adrodd unrhyw diffygion yn syth. oMynychu hyfforddiant perthnasol ar gyfer CPC, cerbydau / pheiriannauDefnyddio Offer Llaw er engraifft :- oLlif cadwyn, yn cynnwys coes hir oPeiriant torri gwair a gwrych, chwythiwr dail oPeiriant malu'r fforddPeiriant cywasgu - compactor oRholer bach oLlif disc oDefnyddio tabled electroneg i gofnodi a lleoli gwaithMae'n bwysig bod y gweithiwr yn cymeryd gofal wrth ddefnyddio'r peiriannau yn unol ag unrhyw hyfforddiant yn cynnwys gwisgo cyfarpar diogelu personol pwrpasol. Bydd y gweithiwr yn gyfrifol am gynnal a chadw peiriannau amrywiol a'u cadw'n ddiogel mewn cerbyd y Cyngor neu yn y depo. Bydd angen cynorthwyo'r Peiriannydd Safle wrth drefnu cynhaliaeth ar yr offer llaw. Bydd disgwyl i pobgweithiwr ddefnyddio'r system HAV sydd yn ei le ar gyfer monitro dirgryniad personol pan yn defnyddio'r offer.MAE DYLETSWYDD I SICRHAU BOD YR OFFER A CHYFARPAR YN CAEL EU DEFNYDDIO MEWN MODD DIOGEL POB AMSER GYDA'R CYFRIFOLDEB UNIONGYRCHOL AM DDIOGELWCH Y GWEITHLU A'R CYHOEDD.Iechyd a Diogelwch:- oCyfrifoldeb am sicrhau diogelwch eich hun, eich cydweithiwr ac aelodau o'r cyhoedd. oGweithio yn unol a gweithdrefnau rheoli'n ddiogel, asesiadau risg, polisiau'r Cyngor yn unol a chyfrifoldebau'r gweithiwr fel a nodi'r yn Neddf Iechyd a Diolgelwch 1974. oCyfranu i asesiadau risg y gwasanaeth a cymryd rhan mewn archwiliadau Iechyd a Diogelwch ac arddangos dealltusrwydd o'r risgiau a chydymffurfiad oAdrodd a chynorthwyo gyda chwblhau adroddiadau damweiniau / digwyddiadau treisgar (HS11) yn ogystal a Ffurflenni Yswiriant oCydymffurfio gyda rheolau a chyfarwyddiadau penodol mewn mannau cyhoeddus. oGwisgo Cyfarpar Diogelu Personol pob amser yn cynnwys cyfarpar diogelu ar gyfer tasgiau pwrpasol oBydd disgwyl cymryd rhan mewn hyfforddiant cymorth cyntafCorfforaethol:- oCyfrifoldeb am hunan ddatblygiad oMynychu unrhyw hyfforddiant sy'n addas i'r swydd oGweithredu o fewn polisiau'r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb oCyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol a'r safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth a deddfwriaeth Diogelu Data oYmrwymiad i leihau allrydiau carbon y Cyngor yn unol a'r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau ol-troed carbon y Cyngor oCyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gam-drin. oSicrhau cydymffurfiaeth a rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol a'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor. oYmgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy'n cyd-fynd a lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b. oMae'n hanfodol bod y gweithiwr yn fodlon ymgymryd a'r sustem ar alwad y Cyngor fel mae'r angen lle bydd angen gweithio tu allan i oriau gwaith wrth ymateteb i argyfyngau fel tywydd garw, cynnal y gaeaf a damweiniau ayyb. oMae'n ofynnol i'r gweithiwr weithio tu allan i oriau gwaith fel yr angen. oClirio'r cerbydlon yn dilyn damweiniau, yn cynnwys gwastraff fel gwaed a.y.y.b..Amlinelliad yn unig o ddyletswyddau'r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o'r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm a hi. Nid yw'r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau'r swydd newid o bryd i'w gilydd heb newid ei natur sylfaenol na'r lefel cyfrifoldeb.
.

........................

Purpose of the post

Ensure that the people of Gwynedd are at the centre of everything we do. oCarry out skilful activities including setting out work, driving and operating heavy equipment, maintaining highway works. oTake part in the out of hours on-call system as required.oWorking overtime outside working hours.Responsibility for functions oResponsibility for the vehicles, equipment, machinery, and goods. oUse WDM EZYTREEV computer tablet, Structures, NMWTRA Trimbull (Gully Emptying) oProvide guidance to sub-contractors, JCB drivers, lorries, and planer etcMain dutiesResponsibilities include the need to work to detailed levels and as required with construction work in many tasks, for example: - oDrainage oMaintain a footway e.g., kerbing, slabbing. oIronwork e.g., gully and manholes oConcrete workoWalling oSector Scheme 2A/2B Security Fencing oDrilling work oTarmac work including patchwork. oSector Scheme Number 13 dressing oSector Scheme Number 7 road marks.Other Duties including: - oTraffic control and work on Sector Scheme 12A/B/C/D high speed roads oMove, replace, and compress soil, stones, and other materials. oCut trees including using MEWP and a woodchipper. oPlant and maintain highway environs in general. oMaintain ditches. oPut up permanent and temporary signs. ?oRespond to severe weather, floods, and overflows etc. oManholes. oWinter maintenance work, including gritting, dealing with floods, clearing trees, City and Guilds Winter maintenance.oJetting and gully emptying. oKeep a record of daily work and the goods, machinery etc. used. oWeedkilling oWorking from a heightDrive / use heavy machinery for example: - oVehicles under and over 3.5T. oGritting machinery. oSnow ploughs. oHotbox oSweeping VehicleoGully emptying machine. oTelehandler oDressing machinery - tanker, chipper, and roller. oSkid Steer machine including "Mini Planer, bucket and a brush". o360 digger, tractor, and dumper oMEWPWhen using the vehicles and machinery, there will be a need to: - o?Drive vehicles in a safe and courteous manner in accordance with the road's speed restrictions and within the requirements of the law oComply with the Fleet Department's Policy, that includes conducting appropriate inspections on the vehicles/machinery to ensure that they are safe to be on the road. Record every diversion and report any defects immediately. ?oAttend relevant training for CPC, vehicles / machinery.Using handheld tools for example: - oChainsaw with an extension oLawn and hedge mower, leaf blower oRoad crusher oCompactor machine oSmall roller oCircular saw oUse an electronic tablet to record and locate work.It is important that the employee takes care whilst using the machinery in accordance with any training including wearing appropriate personal protective equipment. The worker will be responsible for various machinery maintenance and keeping them safe in the Council's vehicle or in the depot. There will be a need to assist the Site Engineer when organising assistance with the handheld tools. Every worker will be expected to use the HAV system that is in place to monitor personal vibration when using the equipment.? ? ? ??THERE IS A DUTY TO ENSURE THAT THE TOOLS AND EQUIPMENT ARE ALWAYS USED IN A SAFE WAY WITH RESPONSIBILITY FOR ONE'S OWN SAFETY AS WELL AS THAT OF THE WORKFORCE AND THE PUBLIC.Health and Safety: - oResponsible for ensuring your own safety, the safety of colleagues, and members of the public. oWork in accordance with the managing safely procedures, risk assessments, the Council's policies in accordance with the worker's responsibilities as noted in the Health and Safety at Work 1974. oContribute to the service's risk assessment and take part in Health and Safety inspections and demonstrate an understanding of the risks and compliance. oReport and assist with completing reports on accidents / violent incidents (HS11) as well as Insurance Forms oComply with specific rules and instructions in public spaces. oWear appropriate personal protective equipment including protective equipment for purposeful tasks. oYou will be expected to participate in first aid training.Corporate: - oResponsible for self-development. oAttend any training that is relevant to the post. oWork within the Council's policies in relation to equal opportunities and equality oResponsibility for managing information in accordance with the Council's information management standards and guidelines. Ensure that personal information is treated in accordance with Data Protection legislation. oCommitment to reducing the Council's carbon emissions in accordance with the Carbon Management Plan, and to encourage others to act positively towards reducing the Council's Carbon Footprint. oResponsible for reporting any concern or suspicion that a child or vulnerable adult is being abused. oEnsure compliance with Health and Safety rules in the workplace in accordance with the responsibilities noted in the Health and Safety at Work Act 1974 and the Council's Health and Safety Policy. oUndertake any other reasonable duty which corresponds to the salary and responsibility level of the post.Special circumstances oIt is essential that the worker is willing to participate in the Council's on-call system as required and there will be a need to work outside working hours to respond to emergencies such as severe weather, winter maintenance and accidents etc. oRequirement to work outside normal working hours as required. oClear the carriageway following any accidents, including waste such as blood etc.
Job Type: Full-time

Pay: 28,598.00-31,022.00 per year

Benefits:

Company pension Cycle to work scheme Language training provided Sick pay
Work Location: In person