Job Description

Department and salary

Department - Governance, People Development and Ethics


Salary - Grade 5 - 30,772.72 - 33,926.93


Working Hours - 37 (consideration will be given to job sharing / reduced hours in line with our flexible working policy)


Contract Type - 12-month fixed term (with the opportunity for secondment)


Location - Cardiff

Who we are

Sport Wales is the national organisation responsible for developing and promoting sport and physical activity in Wales. We are the main adviser on sporting matters to the Welsh Government and are responsible for distributing National Lottery funds. We aim to not only improve the level of sports participation at grassroots level but also provide our aspiring athletes with the support required to compete successfully on the world stage.


Equality, Diversity & Inclusion is at the heart of everything we do at Sport Wales. Further information on this can be found in our Equality, Diversity & Inclusion Statement here.


We are a progressive employer that offers excellent employee benefits and promotes a healthy work life balance, offering a range of flexible approaches to support you.


Language skills (bilingualism & multilingualism) are desirable characteristics across all roles within Sport Wales. We are passionate about promoting the use of Welsh language and, as part of our development programme, give everyone the opportunity to learn Welsh if they wish to do so, offering learning programmes from beginner right through to fluent.


Sport Wales embraces a blended approach to work, where you will be able to split your time between the office and home.


Sport Wales careers are funded by Welsh Government and the National Lottery. Find out more about Sport Wales' relationship with the National Lottery.


Sport Wales strongly advocates continuous learning and improvement. On your very first day of work, you will embark on a tailored induction programme and will be offered all the essential training to get you started. Joining Sport Wales means joining a culture of learning and continuous professional development. Job specific training, lunchtime workshops, coaching and mentoring, improving Welsh language skills and long term study opportunities are all part of being on our team.

How you'll contribute

This is an exciting opportunity to play a key role in the Governance, People and Ethics Team. Having well run, well led organisations is a key foundation for the success of any organisation and, therefore, their ability to maximise their contribution to The Vision for Sport in Wales. We want to ensure all our work contributes to an active nation where as many people as possible are inspired to be active through sport.


As the Governance & Sector Resilience Support Officer, you will be supporting the Governance and People Development Team through, amongst other activities: the development and implementation of a new Capability Framework (to be launched in 2025); the coordination of partner requests for governance support by liaising with consultants, and other subject matter experts; managing governance risks as they occur to efficiently and effectively mitigated against them; and supporting the 'sector resilience' work which includes meeting with partners to identify their needs and subsequent support requirements.


This position will provide you with the excellent opportunity to develop experience in leading on areas of work which contribute to enabling sport in Wales to thrive.

Who you'll work with

You will be working with a broad network of organisations so together we can create environments which promote good governance and continuous improvement. This will involve working at a senior level with key strategic partners including: National Partners, Sport Partnerships and National Governing Bodies of sport, a range of 'Subject Matter Experts' and many more.


Internally, you will work within the Sport System, Governance, People and Ethics Team as well as working collaboratively with colleagues across Sport Wales to ensure matters relating to good governance, ethics and integrity are fully supported.


In addition, you will represent Wales at a UK level on matters relating to governance, ethics and integrity.

What you'll need

We are looking for candidates who recognise the importance of good leadership within a strong, ethical organisational culture, and are motivated by playing an important role in supporting the delivery of our new Capability Framework. You might not have a lot of experience within Governance or Sports Systems, but if you're a learning-led individual with transferable skills and keen to build your knowledge in these areas, then this position represents a great development opportunity.


Suitable candidates will have the ability to build open and honest relationships whilst robustly role modelling our values to external organisations. You'll also be able to efficiently balance conflicting workloads, possessing good planning skills and be comfortable with finance systems.


The ability to speak Welsh is desirable, although not essential.


If you have the presence and personality to work in a high performing team as well as the passion and drive to succeed, then we would love to hear from you.

What happens next

You should

read the full job description.

You can

apply for this role

now

(please note we do not accept CV's).

If you need any support to apply for this role,

then please email neil.emberton@sport.wales

Closing date

16/06/2025 9am

Provisional interview date

02/07/2025

Adran a chyflog

Adran - Llywodraethu, Datblygu Pobl a Moeseg


Cyflog - Graddfa 5 - 30,772.72 - 33,926.93


Oriau Gwaith - 37 (bydd ystyriaeth yn cael ei rhoi i rannu swydd / llai o oriau yn unol a'n polisi gweithio hyblyg)


Math o Gontract - tymor penodol o 12 mis (gyda'r cyfle i gael secondiad)


Lleoliad - Caerdydd

Pwy ydym ni

Chwaraeon Cymru yw'r sefydliad cenedlaethol sy'n gyfrifol am ddatblygu a hybu chwaraeon a gweithgarwch corfforol yng Nghymru. Ni yw prif gynghorwr Llywodraeth Cymru ar bob mater yn ymwneud a chwaraeon ac rydym yn gyfrifol am ddosbarthu cyllid y Loteri Genedlaethol. Ein nod ni yw nid yn unig gwella lefel y cymryd rhan mewn chwaraeon ar lawr gwlad, ond hefyd darparu i'n hathletwyr addawol y gefnogaeth ofynnol i gystadlu'n llwyddiannus ar lwyfan y byd.


Mae Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant wrth galon popeth rydym yn ei wneud yn Chwaraeon Cymru. Ceir rhagor o wybodaeth am hyn yn ein Datganiad Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant yma.


Rydym yn gyflogwr blaengar sy'n cynnig buddion rhagorol i gyflogeion ac yn hyrwyddo cydbwysedd bywyd a gwaith iach, gan gynnig amrywiaeth o ddulliau hyblyg i'ch cefnogi chi.


Mae sgiliau iaith (dwyieithrwydd ac amlieithrwydd) yn nodweddion dymunol ar draws pob rol yn Chwaraeon Cymru. Rydym yn teimlo'n angerddol am hyrwyddo'r defnydd o'r Gymraeg ac, fel rhan o'n rhaglen ddatblygu, rydym yn rhoi cyfle i bawb ddysgu Cymraeg os ydynt yn dymuno gwneud hynny, gan gynnig rhaglenni dysgu o lefel dechreuwr hyd at lefel rhugl.


Mae Chwaraeon Cymru yn cofleidio dull cyfun o weithio, lle byddwch yn gallu rhannu eich amser rhwng y swyddfa a'r cartref.


Mae gyrfaoedd Chwaraeon Cymru yn cael eu cyllido gan Lywodraeth Cymru a'r Loteri Genedlaethol. Mwy o wybodaeth am berthynas Chwaraeon Cymru gyda'r Loteri Genedlaethol.


Mae Chwaraeon Cymru yn cefnogi dysgu a gwella parhaus. Ar eich diwrnod cyntaf un yn y gwaith, byddwch yn dechrau rhaglen sefydlu wedi'i theilwra a chewch gynnig yr holl hyfforddiant hanfodol i chi ddechrau arni. Mae ymuno a Chwaraeon Cymru yn golygu ymuno a diwylliant o ddysgu a datblygiad proffesiynol parhaus. Mae hyfforddiant penodol i'r swydd, gweithdai amser cinio, hyfforddi a mentora, gwella sgiliau iaith Gymraeg a chyfleoedd astudio hirdymor i gyd yn rhan o fod yn aelod o'n tim.

Sut byddwch chi'n cyfrannu

Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rhan allweddol yn y Tim Llywodraethu, Pobl a Moeseg. Mae cael sefydliadau sy'n cael eu rhedeg a'u harwain yn dda yn sylfaen allweddol ar gyfer llwyddiant unrhyw sefydliad ac, felly, eu gallu i sicrhau'r cyfraniad gorau posib at y Weledigaeth ar gyfer Chwaraeon yng Nghymru. Rydym eisiau sicrhau bod ein holl waith yn cyfrannu at genedl actif lle mae cymaint o bobl a phosib yn cael eu hysbrydoli i fod yn actif drwy chwaraeon.


Fel y Swyddog Cefnogi Llywodraethu a Gwydnwch Sector, byddwch yn cefnogi'r Tim Llywodraethu a Datblygu Pobl drwy, ymhlith gweithgareddau eraill: datblygu a gweithredu Fframwaith Gallu newydd (i'w lansio yn 2025); cydlynu ceisiadau gan bartneriaid am gymorth llywodraethu drwy gysylltu ag ymgynghorwyr ac arbenigwyr pwnc eraill; rheoli risgiau llywodraethu wrth iddynt ddigwydd i'w lliniaru'n effeithlon ac yn effeithiol; a chefnogi'r gwaith 'gwydnwch sector' sy'n cynnwys cyfarfod a phartneriaid i nodi eu hanghenion a'u gofynion cefnogi dilynol.


Bydd y swydd hon yn rhoi cyfle gwych i chi ddatblygu profiad o arwain ar feysydd gwaith sy'n cyfrannu at alluogi chwaraeon yng Nghymru i ffynnu.

Gyda phwy fyddwch chi'n gweithio

Byddwch yn gweithio gyda rhwydwaith eang o sefydliadau fel ein bod, gyda'n gilydd, yn gallu creu amgylcheddau sy'n hyrwyddo llywodraethu da a gwelliant parhaus. Bydd hyn yn cynnwys gweithio ar lefel uwch gyda phartneriaid strategol allweddol gan gynnwys: Partneriaid Cenedlaethol, Partneriaethau Chwaraeon a Chyrff Rheoli Chwaraeon Cenedlaethol, amrywiaeth o 'Arbenigwyr Pwnc' a llawer mwy.


Yn fewnol, byddwch yn gweithio fel aelod o'r Tim System Chwaraeon, Llywodraethu, Pobl a Moeseg yn ogystal a gweithio ar y cyd a chydweithwyr ar draws Chwaraeon Cymru i sicrhau bod materion sy'n ymwneud a llywodraethu da, moeseg ac integriti'n cael eu cefnogi'n llawn.


Yn ogystal, byddwch yn cynrychioli Cymru ar lefel y DU ar faterion sy'n ymwneud a llywodraethu, moeseg ac integriti.

Beth fydd angen arnoch

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sy'n cydnabod pwysigrwydd arweinyddiaeth dda o fewn diwylliant sefydliadol cryf a moesegol, ac sy'n cael eu cymell gan chwarae rhan bwysig wrth gefnogi cyflawni ein Fframwaith Gallu newydd. Efallai nad oes gennych chi lawer o brofiad ym maes Llywodraethu neu Systemau Chwaraeon, ond os ydych chi'n unigolyn sy'n cael ei arwain gan ddysgu gyda sgiliau trosglwyddadwy ac yn awyddus i adeiladu eich gwybodaeth yn y meysydd hyn, mae'r swydd hon yn gyfle datblygu gwych.


Bydd gan yr ymgeiswyr addas y gallu i feithrin perthnasoedd agored a gonest wrth fod yn fodelau rol cadarn o'n gwerthoedd i sefydliadau allanol. Byddwch hefyd yn gallu cydbwyso baich gwaith gwrthgyferbyniol yn effeithlon, bydd gennych sgiliau cynllunio da a byddwch yn gyfforddus a systemau cyllid.


Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol, er nad yw'n hanfodol.


Os oes gennych chi'r presenoldeb a'r bersonoliaeth i weithio mewn tim perfformiad uchel yn ogystal a'r angerdd a'r dyhead i lwyddo, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi.

Beth sy'n digwydd nesaf

Dylech ddarllen y

disgrifiad swydd llawn

.


Gallwch

wneud cais am y rol yma

nawr

(cofiwch nad ydym yn derbyn CV).

Os oes arnoch chi angen unrhyw gymorth i wneud cais am y rol yma,

anfonwch e-bost i neil.emberton@sport.wales

Dyddiad cau

16/06/2025 9am

Dyddiad dros dro y cyfweliad

02/07/2025