Job Description

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o 50 miliwn, sy'n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.


Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y rol:

Dyma gyfle unigryw i ymuno a Choleg Gwyr Abertawe mewn swydd rhannu swydd 0.5 fel Rheolwr Ysgol, gan helpu i lunio profiad dysgwyr 14-16 ac ol-16 ar draws ystod o raglenni arloesol a chynhwysol. Rydym yn chwilio am unigolyn creadigol a gwydn a all ddylanwadu ar eraill ac ysbrydoli, meithrin perthnasoedd cryf, ac arwain gydag uniondeb.

18.5 awr yr wythnos Parhaol 29,272 (58,544 Cyflog Amser Llawn Cyfatebol) Campws Tycoch (Ledled Campysau'r Coleg)

Cyfrifoldebau Allweddol:

Arwain a rheoli darpariaeth a dysgwyr 14-16; gan hwyluso'r broses o sefydlu dysgwyr ar raglenni 14-16 a'u pontio i ddarpariaeth ol-16. Mae'r rol hon yn cynnwys gweithio yn agos ag asiantaethau allanol, ysgolion a'r awdurdod lleol i gefnogi'r gwaith o alinio'r cwricwlwm, recriwtio ar gyfer digwyddiadau a gwella canlyniadau dysgwyr ac ansawdd yn barhaus. Byddwch yn gosod cyfeiriad strategol, gweithredu cynlluniau gweithredol ac yn arddangos ymrwymiad i gynhwysiant, ymgysylltu a safonau uchel ar gyfer pobl ifanc. Arwain, rheoli a threfnu Tirlunio ac Adeiladu Eco ol-16 gan gynnwys cwricwlwm, ansawdd, cyllidebu, lleoli staff, rheoli perfformiad a rheoli dysgwyr. Gan eich bod yn rhannu'r swydd, byddwch yn gweithio ar y cyd a'ch cyd-reolwr ac uwch arweinwyr i sicrhau cysondeb a pharhad i deithiau dysgu positif. Dyma gyfle arbennig i ddefnyddio eich profiad o arwain a'ch angerdd dros addysg gynhwysol mewn coleg deinamig sy'n parchu creadigrwydd, hyblygrwydd ac arloesedd.

Amdanoch chi:

Cymhwyster addysgu cydnabyddedig (TAR neu gyfwerth) Gwybodaeth am faterion cyfredol sy'n wynebu Colegau AB, gwerthfawrogiad o ddatblygiadau cwricwlwm 14-19 a rhywfaint o ymwybyddiaeth o agenda NEET Abertawe. Y gallu i ysgogi ac ysbrydoli dysgwyr sydd wedi'u hymddieithrio a/neu mewn perygl o ddod yn NEET Sgiliau rheoli da iawn ynghyd a sgiliau rhyngbersonol rhagorol.

Buddion:

28 diwrnod (pro rata) o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae'r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig Cynllun Pensiwn Athrawon a chyfraniad cyflogwr o 28% ar gyfartaledd (2024) 2 ddiwrnod lles i staff Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau'r Coleg Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles

Angen cymorth gyda'ch cais?

Cliciwch ein tudalen canllaw.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo'u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu'n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi'u cynrychioli'n ddigonol o fewn ein sefydliad.


Os hoffech ymgymryd a'r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i'n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a'r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.


Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio a'r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd a gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno'ch cais yn gynnar.

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).