Job Description

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o 50 miliwn, sy'n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.


Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y rol:

Bydd deiliad y swydd yn cynhyrchu a pharatoi adnoddau dysgu ar gyfer gwersi yn ddyddiol.

Amser-Llawn (37 hours per week) Parhaol 24,691 - 25,217 y flwyddyn Campws Gorseinon

Cyfrifoldebau Allweddol:

Paratoi cymhorthion dysgu i ddarparu ystod eang o brofiadau dysgu a rhoi gwybod i staff perthnasol am unrhyw gynnydd. Trefnu a gweithredu gwaith cynnal a chadw ac atgyweirio adnoddau addysgu yn ddyddiol a rhoi gwybod i'r Arweinydd Cwricwlwm perthnasol a/neu'r Rheolwr am unrhyw ddiffygion sy'n debygol o effeithio ar Iechyd a Diogelwch neu ddiffyg adnoddau. Goruchwylio'r gwaith o brynu adnoddau i hwyluso gwaith addysgu'r adran a thracio lefelau defnydd yr adnoddau trwy reoli stoc a chadw stocrestr.

Amdanoch chi:

Cymhwyster Lefel 2 (o leiaf) mewn Atgyweirio Cerbydau Modur. Sgiliau datrys problemau effeithiol. Yn hoff o gefnogi dysgwyr o fewn amgylcheddau gwaith. Sgiliau cadw ty da iawn er mwyn cynnal a chadw ardaloedd gwaith a sicrhau bod offer yn cael eu cadw mewn modd derbyniol.

Buddion:

28 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd, a gwyliau banc, hefyd, mae'r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig Parcio am ddim Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2024) Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau'r Coleg Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recruitment/benefits-and-wellbeing
Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo'u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu'n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi'u cynrychioli'n ddigonol o fewn ein sefydliad.


Os hoffech ymgymryd a'r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i'n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a'r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.


Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio a'r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd a gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.



Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd a hyfforddiant Ymatebwr Cyntaf a mabwysiadu dyletswyddau Ymatebwr Cyntaf. Ar ol cwblhau'r hyfforddiant, byddwch yn derbyn 50 y mis.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno'ch cais yn gynnar.

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).